Jefe De Gestión Humana

ref. BUS-CO-15712489 Estamos buscando un Jefe de Gestión Humana. "¡Únete a nuestro equipo comprometido con el bienestar y el medio ambiente en la hermosa isla de Tierra Bomba!" Compensación: COP4M/mes - Comisiones (~COP500K/mes). - Consumos en A&B con 50% descuento. - Pasadías Familiares: Consumo 30% descuento. - Cumpleaños: 1 Noche en Hotel + 50% de Consumos en A&B. - Alimentación. - Transporte Marítimo ida y vuelta (Cartagena - Isla Tierra Bomba). Ubicación: Fenix Beach, Cartagena, Province, Bolívar, Colombia Habilidades: Más de 3 años de experiencia en reclutamiento, SG-SST y RR.HH., con experiencia en hotelería. Responsabilidades: - Identificar las necesidades de personal del hotel y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de empleados. - Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales. - Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador. - Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas y otros. - De manera conjunta con el equipo gerencial, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega. - Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento. - Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. - Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral colombiana vigente. - Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos. - Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios. - Promover un clima laboral, positivo y saludable en el hotel, fomentando la comunicación efectiva, promoviendo la colaboración entre los empleados, y tomar medidas para mantener la motivación y el compromiso del personal, gestionar y resolver los conflictos y problemas laborales que puedan surgir en el entorno de trabajo. - Diseñar planes de contratación para todos los departamentos del hotel con base en las necesidades de cada temporada. - Entrevistar y evaluar a los candidatos a los puestos - Actuar como punto de contacto cuando los empleados tienen alguna pregunta o problema relacionados con el trabajo. - Supervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos los permisos remunerados, horas extra y descansos. - Garantizar que el personal del hotel cumpla las normativas relevantes de salud y seguridad. - Implementar el SG-SST del Hotel, garantizando la salud y el bienestar de los Colaboradores y dando cumplimiento a la normativa dispuesta para tal fin.